哥斯达黎加华人网新闻 – 行政部门应具备领导，避免受到公共部门工会代表的压迫。工会总是要求无理的薪酬奖励，甚至已经变本加厉的变成过分。
以上为自由活动部落党派领导，OTTO GUEVARA 的言论。这些言论的发表，主要针对如何应对工会要求的无理奖励。
谈及此话题，我们可以以哥斯达黎加石油炼油厂集体协议中的第114条所述作为范例，在条例上详述，返还额外的75%薪酬“按工人实际建筑、修理或其他不为工厂正常运作（机构蒸馏塔、烟囱和油罐）的作业时间而定，
有关于这些高空作业，自由媒体指出，在2014年9月1日拨款了2100万哥币以支付这些实际作业。
GUEVARA指出：“没必要向公务员支付这么多的专有福利，例如，一名哥斯达黎加大学任教的教师可以在国有大学授教的时间以外到私立大学授课。”
此立法委员还补充：“我们可以逐个公共部门的检查，然后我们会发现有些福利是他们不应有的。年终奖的例子也是一样，原只应赋予5名职工，结果赋予了一堆人。而这种行为则会减低员工工作的积极性。
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