四大国际会计师事务所之一普华永道（PwC）哥斯达黎加分部近日公布了一项名为“企业工资信息系统调查（Encuesta Sistema Empresarial de Información Salarial，简称SEIS)的薪酬研究报告。报告显示，今年前三季度中，哥斯达黎加国内企业员工平均工资同比上涨了4%。
哥斯达黎加《民族报》11月16日报道，来自普华永道的薪酬福利顾问对不同规模、从事不同行业的哥斯达黎加公司进行了472次访问，旨在调查2017年9月至2018年10月期间哥斯达黎加国内的薪资变化情况。调查人员发现，2018年上半年，哥斯达黎加就业市场中的工资水平上涨了2.2％；今年前三季度中，哥斯达黎加国内企业员工平均工资同比上涨了4%，最近半年内的涨幅则为1.8％。
此外，2017年9月至2018年9月，哥斯达黎加企业高管的薪酬平均增长了3.6％，与上一次的调查结果（2016年至2017年）十分接近。目前，在从事各行各业的哥斯达黎加公司中，服务类公司给予高管的薪资最高。、
以往金融公司（从行业来看）和大型跨国公司（从规模来看）上调工资的力度相对较大，但调查者们通过研究发现，目前这种趋势已经被打破，为了吸引和留住人才，中小型和国内公司都制订了更具竞争力的薪酬计划。今年，位于保税区的制造企业，以及共享服务中心的工资上涨幅度最大。
“多年以来，向员工提供最佳薪酬福利计划的往往都是大型公司和跨国公司，但从目前来看，各种规模、各经济领域中的企业，在薪资浮动方面的差距都越拉越小。”来自普华永道哥斯达黎加分部的薪酬和福利咨询经理维多利亚•斯考特（Victoria Scott）说。
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