哥斯达黎加在女性就业领域是拉美最落后国家之一- 哥斯达黎加华人网

哥斯达黎加私营企业商会及协会联盟（Uccaep）与国际劳工组织（ILO）近日公布的一项研究结果表明，仅17%哥斯达黎加企业的女性雇员人数多于男性，男员工数量多于女员工的企业占比则高达54%。
哥斯达黎加网站“LA TEJA”7月19日报道，造成以上结果的原因与受教育水平无关，而是由于一些企业并没有将女性考虑在聘用范围内，能够证明上述结论的事实依据为：哥斯达黎加大学平均每年的女生毕业人数为173人，男生则为100名。
“想要改变这一点，企业要做的是就性别平等和用工多元化的问题对人力资源主管进行培训，以便让他们看到女性的贡献非常可观。”上述调研组织方代表安赫尔•萨耶（Angel Sallé）说。
“这是一种资源的浪费，因为始终有一部分接受培训的人无法进入劳动力市场。就女性就业问题而言，哥斯达黎加是所在地区最落后的国家之一。”他补充道。
哥斯达黎加私营企业商会及协会联盟就上述调查结果提出了几项试图达成性别平等，改善国家经济的建议，其中包括：通过立法创立与“国家儿童照料及发展网络”（Red Nacional de Cuido y Desarrollo Infantil）类似的妇女支持机构、简化新公司的开办手续、通过税收优待减轻小型企业的公共负担，在规定信贷条件时考虑到女性的财务状况等。
“研究显示，在哥斯达黎加，女性参与创业的头道障碍是固有思想的限制，其次是偏向男性的企业文化。”哥斯达黎加私营企业商会及协会联盟性别平等方面的协调员马斯特萨•埃尔南德斯（Maritza Hernández）解释道。
另一方面，同家机构副主管豪尔赫•阿拉亚（Jorge Araya）表示，工程、精确科学和技术领域中的就业机会更多，因此女性应该更多地尝试进入以上行业，不要只选择社会科学类岗位。